„Die individuelle Betreuung von erkrankten Mitarbeitern durch Fallmanager ist ein Grund, warum der Landschaftsverband Rheinland das Berufsförderungswerk Köln für vorbildliches betriebliches Eingliederungsmanagement auszeichnet“, erklärt Martina Hoffmann-Badache, Sozialdezernentin des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR). “Auch das interdisziplinäre zusammengesetzte Team, das konkrete Maßnahmen im Fall von längerer Erkrankung plant und steuert, finden wir sehr überzeugend“, so Hoffmann-Badache. Des Weiteren lobte sie das vom Berufsförderungswerk erarbeitete Manual – eine Art Handbuch – das den Mitarbeitern transparent und verständlich vermittle, welche Möglichkeiten es gäbe, um nach längerer Krankheit wieder in den Arbeitsprozess eingegliedert zu werden. Mit der Auszeichnung durch den LVR ist eine Prämie von 10.000 Euro verbunden.

Berufsförderungswerk Köln
Brunhilde Hilge, Geschäftsführerin des Berufsförderungswerks Köln, nimmt die Auszeichnung gerne entgegen. „Ich freue mich über die Anerkennung unseres Engagements, aber natürlich auch über die 10.000 Euro.“ Wofür das Geld verwendet wird, steht noch nicht fest. Das Berufsförderungswerk Köln ist eine gemeinnützige Gesellschaft im Verbund der Diakonie Michaelshoven in Rodenkirchen. Über 1.000 Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen ihren Beruf nicht mehr ausüben können, nehmen hier an verschiedenen Fortbildungs- und Integrationsmaßnahmen teil. 300 Menschen sind beim Berufsförderungswerk Köln beschäftig, rund ein Viertel davon schwerbehindert.

Betriebliches Eingliederungsmanagement seit 2004 Gesetz
Das „Betriebliche Eingliederungsmanagement“ (BEM) wurde 2004 vom Gesetzgeber eingeführt und verpflichtet alle Arbeitgeber, sich aktiv um die Vermeidung von betriebsbedingten Erkrankungen sowie um die Wiedereingliederung von längerfristig oder häufig erkrankten Beschäftigten zu kümmern. Auf diese Weise sollen Behinderungen und frühzeitige Verrentung verhindert werden. Als häufig oder längerfristig erkrankt gilt ein Arbeitnehmer, wenn er innerhalb von zwölf Monaten mehr als sechs Wochen krank ist. Das Intergrationsamt des LVR vergibt vier Prämien jährlich an Arbeitgeber, die sich beispielhaft im Sinne des BEM engagieren. Interessierte Arbeitgeber können sich formlos beim LVR um die Auszeichnung bewerben.
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Stephanie Broch für report-k.de / Kölns Internetzeitung